Проведем собеседование и оценим кандидата
На собеседовании мы проверяем: мотивационный профиль сотрудника, оцениваем соответствие навыков и знаний соискателя должности на которую он претендует, личностные характеристики, и многие другие параметры. Мы работаем по методам: case-интервью, PARLA, проективные вопросы, метод 3 плюса, 3 минуса, метапрограммы, провокативное интервью.